公文筐测验是最有效的一种评价形式。()
第1题
对指标的加权主要有纵向加权、横向加权两种类型。()
第2题
在测评中,人们会遇到一些诸如品德、诚实等一些抽象概念,这些素质可以直接测评。()
第3题
在招聘选拔过程中,有些招聘者倾向于选择那些十分优秀的人才,却往往忽视这些人才的稳定性。()
第4题
经验预测法是人力资源预测中最难的方法。()
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