目的在于重点考察求职者的应变能力、人际交往能力的面试类型是()

在招聘预算中，招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查预算及其他预算各自所占比例是()

A. 4:1:2:3

B. 3:2:1:4

C. 2:1:4:3

D. 4:3:2:1

最早的真正意义是职业兴趣测验诞生的标志是()

A. 瑟斯顿职业兴趣调查表

B. 斯特朗职业兴趣表

C. 库德职业兴趣调查表

D. 职业偏好量表

在无领导小组讨论试题中，主要考察应聘者的分析能力、语言表达能力及说服力的试题类型是()

A. 开放式试题

B. 意见求同型试题

C. 资源争夺型试题

D. 两难问题

在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()

A. 企业的实际情况

B. 劳动力市场情况

C. 企业空缺职位的性质

D. 就业政策和保障法规的完善程度