题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某企业每年需要耗用甲材料20000千克，每千克材料年储存成本为1.5元，平均每次订货成本为600元。要求
某企业每年需要耗用甲材料20000千克，每千克材料年储存成本为1.5元，平均每次订货成本为600元。
要求：
(1)确定最佳采购批量。
(2)计算最佳采购批量下的年存货总费用。
(3)计算最佳进货次数。
(4)计算最佳进货周期。
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“某企业每年需要耗用甲材料20000千克，每千克材料年储存成本…”相关的问题
第4题
本题包括26—28题三个小题。 在出口合同的履行过程中如因我方责任国外客户提出索赔处理时应注意哪
本题包括26—28题三个小题。
在出口合同的履行过程中如因我方责任国外客户提出索赔处理时应注意哪些问题?
第6题
美国社会学家阿希设计了一个典型的实验，他把9个人编成一个实验组，让他们坐在教室里面看两张卡片(
见图)，其中一张卡片上画着一条直线X，另一张卡片上画着三条直线A、B、C。让大家比较卡片上三条直线中的哪一条与另一张卡片上的直线X长短相等。在正常情况下，被试者都能判断出X=B，错误的概率小于1%。但阿希对实验者预先作了布置：在9人的实验组中，对8个人都要求他们故意做出一致的错误判断，例如X=C，而第9个人并不知道事先有了布置。实验中，让第9个人最后做判断。他曾组织了许多实验组进行这样的试验。统计分析表明，这第9个人有37%放弃了自己的正确判断，而顺从群体的错误判断。
阿希实验说明了什么现象?试说明这种现象产生的原因。
第9题
案例：米乔特(1962年)做过一个实验，他用一个黑色的长方形A和一个灰色的长方形B，先使A沿着直线移动
，一直触及B后停止A的移动，然后B开始移动，逐渐离开A。实验者操纵A与B的移动速度，使两者作不同的变化，这时被试者也随之作不同的归因。若A移向B的速度大于B离开A的速度，被试者将之归因于“B的离开是受到A的影响”；反过来，若A移向B的速度小于B离开A的速度，则被试者归因为B的移动是一种“逃避”行为，是B出于对A的“恐惧”。
结合案例回答：
(1) 被试者的归因偏差类型是什么?
(2) 常见的归因偏差还有哪些?
(3) 联系管理实际谈谈如何在管理中克服归因偏差。
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（六）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（五）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（四）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（三）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（二）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（一）
