进行的体制机制创新，必然要在人才工作的体制机制上进行一系列的创新，特别是人才工作的()和人才工作的()。

组织创造力的汇聚路径有很多，其中最为重要的有：()

A.共享心智模式

B.团队学习模式

C.发散性思维模式

D.团队沟通模式

E.批判性思维模式

创造的产品是创造过程的结果，根据创造产品的性质与复杂性将之分为()层次。

A.表达式的创造

B.生产式的创造

C.发明的创造

D.创新的创造

E.涌现的创造

让创新人才成长过程中获得必要基础知识经验的心智是()。

A.专门领域知识心智

B.内在动机心智

C.多元文化经验心智

D.专门领域判断标准心智

E.问题发现心智

心理学家们总结出了六种创新人才应该具备的心智模式：()，专门领域判断标准心智和说服传播心智。

A.专门领域知识

B.内在动机心智

C.多元文化经验心智

D.共享心智

E.问题发现心智