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[主观题]

企业组织机构设置的原则不包括()A.精简及有效跨度的原则B.统一领导、权力制衡的原则C.合理性和先

企业组织机构设置的原则不包括()

A.精简及有效跨度的原则

B.统一领导、权力制衡的原则

C.合理性和先进性相结合的原则

D.稳定性和适应性相结合的原则

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第1题

菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了( )

A.学习评估

B.行为评估

C.投资回报率评估

D.结果评估

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第2题

( )主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化,实际上是知识、技能和态度的转移。

A.行为层面的评估

B.反应层面的评估

C.学习层面的评估

D.结果层面的评估

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第3题

企业劳动定额的发展趋势不包括( )

A.逐步实现科学化、标准化和现代化

B.逐步替代其他种类的管理方式方法

C.逐步转向劳动定额定员一体化管理

D.实现以效率为中心的全员,全面、全过程管理

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第4题

理论型学习风格可以选择( )的培训模式。

A.以受训者为主

B.角色扮演

C.以培训者为主

D.理论讲授

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