题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。

A.公共部门人力资源规划

B.公共部门人力资源战略

C.公共部门人力资源管理

D.公共部门人力资源制度

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第1题

“知彼知己,百战不殆”。说明人力资源战略因素还包括()。

A、市场竞争因素

B、人口因素

C、文化因素

D、内部管理因素

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第2题

公共部门人力资源规划的作用包括()。

A、政治作用

B、行政作用

C、经济作用

D、满足公共部门员工的个体价值需求

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第3题

下面哪几项是影响人力资源战略的因素()。

A、政治因素

B、人口因素

C、文化因素

D、内部管理因素

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第4题

人力资源具体规划包括()。

A、组织所需人员的补充计划

B、人员的使用计划

C、人员的教育与培训计划

D、绩效考评与激励计划

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