人力资源战略制定的方法有()。

下面哪几项是影响人力资源规划的因素()。

A、政策法规

B、公共组织的效率

C、公共组织管理层的变更

D、宏观经济形势及其变化

组织架构属于影响人力资源战略的()。

A、市场竞争因素

B、人口因素

C、文化因素

D、内部管理因素

()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求，并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。

A、公共部门人力资源规划

B、公共部门人力资源战略

C、公共部门人力资源管理

D、公共部门人力资源制度

公共部门人力资源战略本质是要保持一种()状态。

A、非组织化

B、非程序化

C、非常规化

D、不断创新