题目内容
（请给出正确答案）
社会主义职业道德反对享乐主义的基本根据是()
A.快乐不是社会主义社会所倡导的人生追求
B.享乐与幸福层次不同，我们主张追求幸福但不是享乐
C.享乐主义，把握了人的感官属性，忽略了人的社会属性和责任
D.享乐主义只图个人之乐，忽视他人之乐
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第1题
关于“公道”的理解中，正确的是( )
A.付多少钱办多少事
B.对所有服务对象按照同一标准给予服务
C.给每个人以应得的服务
D.扶弱抑强是公道的本质
第2题
符合“诚信”作为职业道德规范的“智慧性”要求的做法是( )
A.没有点子和智慧，任何人是难以做到真正的诚信的
B.在诚实前提下，说话办事可以采用适当的方式和策略
C.诚信是人生的大智慧，但往往在现实生活中碰壁
D.把双方合作事宜事先以法律文书形式规定清楚、明白
第3题
在有关范畴中，属于道德评价的是( )
A.“正常”与“不正常”
B.“应该”与“不应该”
C.“明白”与“不明白”
D.“满意”与“不满意”
第4题
做出一项决定，从全体职工的工资中拿出20%，作为绩效工资，如果在年底公司完成各项指标，公司将绩效工资一次性发放职工本人，如果完不成指标，绩效工资将不予麦放。从2月起，小张每月领到3200元的工资，小张为此与公司多次协商未果。4月初小张决定诉诸法律以维护自己合法权益。(引用2016年5月直题)
请根据我国现行劳动法律法规，对本案件作出评析。(20分)
第5题
编制的设备运维案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术案例库等已通过审定，严经理认为在2014年的人员培训计划中，一定要充分利用好案例库这一培训资源，克服以往培训内容缺乏针对性、培训方法过于单一等方面的不足，使员工培训工作迈上一个新的台阶。固此，严经理在修改意见中，提出=一定要采用更加灵活多样的培训方法，如案例分析法、事件处理法、模拟训练法等，充分开发利用公司新建的案例库系统，使受训者者积极参与培训，能够认直地汲取过去成功的经验和失啦的教训，坚持理论联系实际，提高其实战能力”。(引用2013年11月直题)
请结合本案例，分析说明事件处理法的基本程序和实施要点。(18分)
第9题
费用如表1所示：
该推销员年度目标销售毛利是多少
该推销员月目标销售毛利是多少?
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第10题
某公司毛利金额为5400万元，公司为推销人员所花费的总费用如表1—1所示。公司中某推销人员月工资为1860元，每年发13个月工资。
请问：
(1)该推销员年度目标销售毛利是多少？(2)该销售员的月目标销售毛利是多少？
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