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[主观题]

在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A.无发展B.衰退C.合并或迅速发展D.正常发展至成

在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。

A.无发展

B.衰退

C.合并或迅速发展

D.正常发展至成熟

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第1题

( )针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。

A.锚型模型

B.簇型模型

C.盒型模型

D.层级式模型

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第2题

经营者年薪的( )需要每年增加风险抵押金。

A.G模式

B.N模式

C.WX模式

D.Y模式

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第3题

在企业发展的( ),实施团队薪酬的条件最有利。

A.始创期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

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第4题

( )为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A.绩效指标体系

B.考评运作体系

C.结果反馈体系

D.绩效管理制度

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