下列不属于绩效考评误差的是()。

在同一饭店内部，不同员工薪酬水平不同，是由于( )因素的影响。

A. 员工的绩效

B. 员工的工作岗位

C. 员工的受教育水平

D. 员工的工龄

下列适合于饭店管理人员的培训方法，包括()。

A. 情景培训法

B. 案例研究

C. 工作指导性培训

D. 工作轮换

饭店要抓住员工年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有效的人力资源管理，这是因为人力资源具有( )特征。

A. 生物属性

B. 社会属性

C. 能动性

D. 时效性

“凡事预则立，不预则废”，准备工作是否完善，直接决定了考评面谈能否达到预期的效果。这些准备工作不需要考虑的是( )。

A. 整理考评结果

B. 面谈时间

C. 面谈地点

D. 面谈周期