饭店在进行薪酬设计时，将整体工资水平定位于市场平均工资水平，以符合劳动力市场的主流薪酬要求，这种定位是()。

招聘中为确保个人资料的真实性，特别应该对学历证书和培训证书等文件进行真伪鉴别，可采用的方法有()。

A. 观察法

B. 提问法

C. 核实法

D. 试验法

员工绩效考评主要包括内容是()。

A. 工作完成情况评定、领导满意度和员工素质评价

B. 员工素质评价、工作敬业度和工作行为评价

C. 员工素质评价、工作结果评价和工作过程评价

D. 顾客满意度、工作态度和领导满意度评价

饭店薪酬设计的基本依据和前提是()

A. 工作分析与评估

B. 薪酬调查与定位

C. 绩效考评的实施

D. 薪酬比较

在现代饭店人力资源管理中，员工激励的实质是( )。

A. 调动员工执行力的过程

B. 调动员工积极性的过程

C. 培养员工竞争意识的过程

D. 培养员工敬业精神的过程