题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

处理员工素质测评结果的常用方法有()。

A.相关分析

B.集中趋势分析

C.离散趋势分析

D.外推趋势分析

E.因素分析

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第1题

面试根据进程不同可分为( )

A.次性面试

B.小组面试

C.单独面试

D.团体面试

E.分阶段面试

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第2题

在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素

A.过程

B.目标

C.结果

D.行动

E.情境

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第3题

下列关于无领导小组讨论场地选择与布置的表述,不正确的是( )。

A.座次安排要体现主次

B.考场要求安静、宽敞、明亮

C.考官与被测评者应保持一定距离

D.考桌一般应排成愿开或英形

E.考场要庄重给人压迫感

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第4题

( )属于间接培训成本。

A.培训项目教师的费用

B.培训项目的设计费用

C.受训者往来的交通费

D.教室设备的租赁费用

E.受训者培训期间的工资

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