组织行为学的研究方法要遵循的一般原则包括分析方法的（)。

( )又称成长理论。

( )是由美国著名的心理学家马斯洛提出来的。

一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向：( )

A.纵向变动

B.横向变动

C.核心变动

D.水平变动

E.外围变动

一般来说，压力来源于( 、 、 )三个方面。