通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是()。

决定人的心理活动动力特征的是( )。

A.气质

B.能力

C.个性

D.性格

如果职工A认为和职工 B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为( )。

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加B的报酬

D.使B减少投入

以期望理论为基础的波特-劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( )

A.主要取决于所作的努力

B.主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)

C.主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)

D.在很大程度上受所作的努力的影响

任务角色和维护角色多的群体属于( )。

A.人际群体

B.团队集体

C.无序群体

D.任务群体