题目内容
（请给出正确答案）
（）国家.国家代码 = 获奖牌情况.国家代码;
WHERE 国家.国家名称 ="中国" AND 名次=1
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第1题
下列关于目标管理的陈述不正确的是（）。
A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
C．目标管理是一个自上而下的单向的过程
D．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
第2题
A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B．目标管理是一个自上而下的单向过程
C．目标管理是一个自下而上的单向过程
D．目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
第3题
下列关于目标管理的陈述不正确的是（）。
A.目标管理是一个自上而下的单向过程
B.限期完成是目标管理四要素之一
C.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
第4题
下列关于目标管理的陈述不正确的是（）。
A.目标管理是一个自上而下的单向过程
B.限期完成是目标管理四要素之一
C.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
第5题
A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标
C．目标管理是一个自上而下且单向的过程
D．目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
第6题
下列关于目标管理的表述，正确的是（）。
A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈
C．目标管理是一个自上而下的单向过程
D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
第7题
A．目标管理是一个自上而下的单向过程
B．限期完成是目标管理四要素之一
C．目标管理使得每一名员工都有明确的、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D．目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
第8题
A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈
C．目标管理是一个自上而下的单向过程
D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标
第9题
目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有（）。
A．目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出
B．目标管理所确定的目标是企业的最终目标
C．目标管理是绩效管理的一种形式
D．目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、自我调节
E．目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标
第10题
关于目标管理，下列说法正确的是()。
A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
C．目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
D．以上都对
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