题目内容
（请给出正确答案）
依据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是()。
A.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
B.与劳动者协商一致的
C.劳动者有违法、违纪、违规行为的
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第1题
依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.20
C.10
D.30
第2题
依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.20
C.10
D.30
第3题
A.用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的
B.用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的
D.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
第4题
A.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的
B.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的
D.依照《劳动合同法》第四十四条第五项、第六项规定终止劳动合同的
第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
A 正确
B 错误
第6题
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。()
第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A 十
B 十五
C 二十
D 三十
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