一般而言，一定的人口总体决定了即时人力资源的数量、质量和结构，该人口总体的再生产状况决定了

职务说明书就是以文字的形式记录反映职务的工作描述、工作规范的一种书面文件。()

人力资源规划是人力资源开发管理各项活动的起点，为组织发展规划服务。()

人力资源开发管理替代劳动人事管理不仅是措辞的不同，而且在管理理念、管理方法、管理手段和管理模式上发生了一系列深刻的变化。是一种思想的升华。()

判定是否属于劳动争议的两个衡量标准：一是看是否是劳动法意义上的主体;二是看是否是关于劳动权力和义务的争议。()