(名词解释)战略管理业绩评价技术(平衡计分卡)。
第1题
简述人力资源生活指标。
第2题
简述人力资源规划实施过程中实施控制发生偏差时问题的解决方式。
第3题
简述企业在员工培训中的成本。
第4题
简述企业人力资源失衡的内部调整方法。
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