存货内部控制的考核评价机制不够完善和科学，导致奖惩不分明，难以调动广大员工的积极性，导致

下列哪四项属于控制环境应当坚持的原则( )。

A.企业对诚信和道德价值观做出承诺

B.董事会独立于管理层，对内部控制的制定及其绩效施以监控

C.管理层在董事会的监控下，建立目标实现过程中所涉及的组织结构、报告路径以及适当的权利和责任

D.企业致力于吸引、发展和留任优秀人才，以配合企业目标达成

下列哪四项属于中小企业存货内部控制存在的问题( )。

A.存货核算岗位职责划分不明确

B.存货内部控制制度不健全

C.缺乏对存货内部控制的有效评价机制

D.会计基础工作不规范

人力资源政策应当包括下列内部员工的聘用、培训、辞退与辞职;( );关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度;掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定;有关人力资源管理的其他政策。

A.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

B.员工的聘用、培训、辞退与辞职

C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

财务人员对基础工作规范化的认识不够、( )财政部门监管力度不够是导致会计基础工作不规范的原因。

A.财务人员知识水平偏高

B.财务人员对基础工作规范化的认识不够

C.财务人员业务素质偏低

D.财政部门监管力度不够