应通过()的方式对代维单位人员进行业务指导、安全意识教育、考评、促使代维人员掌握维护工作的要求及相关规范。

A.对本地区的代维单位进行整体管理和考核

B.对代维公司的内部管理制度、装维质量、报表进行管理和指导

C.具体承担生产配置、业务开通、投诉处理、资源维护、物料使用、现场支撑等生产工作

D.负责督导代维公司为装维人员提供必要的业务技能培训，并获得合理薪酬

A.负责对代维工作的技术支撑与指导

B.负责对代维服务质量、代维费用核算等业务过程关键点进行稽核，有效控制代维管理风险

C.负责代维单位现场工作量和服务质量的监督、检查、考核

A.负责对代维工作的技术支撑与指导

B.负责对代维服务质量、代维费用核算等业务过程关键点进行稽核，有效控制

C.负责代维单位现场工作量和服务质量的监督、检查、考核

D.向代维队伍派发任务及过程监控

A.安排内部人员监护，代维单位可远程维护

B.安排代维单位主管人员监护；代维单位远程维护

C.应安排内部人员监护，禁止代维单位的远程维护

D.安排上级行政管理人员监护，代维单位远程维护

A.对代维单位的资质管理

B.对代维单位人员的资质管理

C.对代维单位车辆的资质管理

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

A.3次

B.4次

C.1次

D.2次

A.代维管理系统有效用户帐号数/(移动公司代维管理人员数量+代维单位代维人员总数)×100%

B.代维管理系统有效用户帐号数/移动公司代维管理人员数量×100%

C.代维管理系统代维人员用户帐号数/代维单位代维人员总数×100%

D.代维管理系统有效用户帐号数/代维单位代维人员总数×100%