根据案例，回答 48～50 题： 第 48 题 请根据图表中的已知数据，核算出2004年现有人数以及年末人

第 49 题 该公司采取从内部选拔各层管理人员的策略有何优点?

第 50 题 应当采取哪些有效措施，鼓励提升受阻的后备人才，继续保持自己的竞争优势?

根据案例，回答 51～52 题：完全依靠家庭成员的自觉性进行工作，后来虽然组建了人力资源部，但也仅仅实行了直接主管考评法，对各级员工进行主观性考评，导致员工的抱怨越来越多。目前，W公司手中仍然有约l20万平方米的待开发土地，贾总犯难的是，别的当家愁的是“无米下锅”，而他现在愁的是“怎么下锅”，企业目前的状况已经让他忙得焦头烂额，深感力不从心。第 51 题 该公司在企业人力资源管理方面目前存在哪些问题?

第 52 题 请根据该公司存在的主要问题，提出具体的解决方案。