人力资源管理以人为核心。()
第1题
人力资源由数量和质量两个基本方面构成。( )
第2题
晕轮效应知识一种看问题的方法,不会导致过高评价或过低评价。( )
第3题
职业路径是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。( )
第4题
____就是指员工寻找工作,雇主寻找雇员的场所。
A. 中介公司
B. 猎头公司
C. 劳动力市场
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