创新“候鸟型”人才引进和使用机制，设立“候鸟”人才工作站，允许内地国企、事业单位的专业技术和管

促进教师、医生、科研人员等合理流动。()

紧紧围绕强化公益属性的目标深化事业单位改革，除仅为机关提供支持保障的事业单位外，原则上取消行政级别，允许改革后的事业单位结合实际完善有利于激励人才的绩效工资内部分配办法。()

加大国家级人才计划对海南省人才队伍建设的支持力度。()

构建更加开放的引才机制。()