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[主观题]

赫尔赛与布兰查德的情境理论认为，领导者,应当视其下属的"成熟"程度而定.当某一下属

愿意负担工作责任,工作经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？()

A 命令型

B 参与型

C 说服型

D 授权型

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更多“赫尔赛与布兰查德的情境理论认为，领导者,应当视其下属的"成熟…”相关的问题

第1题

赫塞—布兰查德的情境理论将重点放在领导者的成熟度水平上。（)

赫塞—布兰查德的情境理论将重点放在领导者的成熟度水平上。()

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第2题

赫赛和布兰查德德情境领导理论描述了以下哪一种领导风格，使得领导者与下属共同决策（）

A.告知

B.推销

C.参与

D.授权

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第3题

赫塞和布兰查德的情境领导理论认为领导是通过()起作用的。

A.领导者

B.被领导者

C.领导情境

D.领导任务

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第4题

简述赫赛与布兰查德的情景领导理论

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第5题

赫赛―布兰查德的情境理论也被称为()。

A.生命周期理论

B.双因索理论

C.结构模型理论

D.人际关系理论

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第6题

赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（)型领导风格，领导者与下属共同决策。A．告知B．推销C．参

赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格，领导者与下属共同决策。

A．告知

B．推销

C．参与

D．授权

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第7题

（)的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。A．赫塞B．布兰查德C．费德勒D．布莱克

的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。

A．赫塞

B．布兰查德

C．费德勒

D．布莱克

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第8题

（)的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。A．赫塞B．布兰查德C．费德勒D．布莱克

的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。

A．赫塞

B．布兰查德

C．费德勒

D．布莱克

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第9题

最难共事者问卷在（）中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素

A.目标路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.赫塞和布兰查德的情境领导理论

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第10题

最难共事者问卷在（）中被用于分析测定领导者的行为风格

A.目标—路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.赫塞和布兰查德的情境领导理论

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