题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，哪一领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最

大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”？()

A I.I型

B 9.1型

C 1.9型

D 9.9型

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第1题

护理制度、职责、工作标准是属于哪一类质量?( )

A 要素(结构)质量

B 过程(环节)质量

C 持续改进质量

D 终末(结果)质量

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第2题

服务的质量是属于哪一类质量?( )

A 遵守的质量

B 感知到的质量

C 持续改进质量

D 结果质量

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第3题

斯金钠的强化理论的激励过程就是修正行为的学习过程，除哪项以外?( )

A 正强化

B 负强化

C 控制

D 惩罚

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第4题

关于管理和领导的关系，下列阐述中哪一个是正确的?( )

A 二者是同一个概念，只不过是论述角度不同而已

B 领导的内涵大于管理的内涵，管理是领导的一部分

C 管理的内涵大于领导的内涵，领导是管理的职能

D 二者的权力基础相同

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