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依费德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。A 领导者与被领导者关系不好,工作任务
[主观题]

依费德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。A 领导者与被领导者关系不好,工作任务

依费德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。

A 领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

B 领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱

C 领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

D 领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

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第1题

授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定,授权的原则是( )。

A 因人设职,视能授权

B 任人唯贤

C 因事设人,视能授权

D 适度授权

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第2题

属于内容型激励理论,除下列哪项以外?( )

A 层次需要理论

B 成就需要论

C 强化理论

D 双因素理论

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第3题

领导者在具体活动的领导过程中所体现的主要效能,除哪项以外?( )

A 时间效能

B 决策办事效能

C 组织效能

D 用人效能

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第4题

下列哪项不是护理质量分类之一?( )

A 要素(结构)质量

B 过程(环节)质量

C 持续改进质量

D 终末(结果)质量

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