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[单选题]
彭某为甲公司的工会主席，代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法，错误的是()。
A.彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇
B.彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同
C.彭某在任期内需要调动其工作时，不需要征得上一级工会同意
D.彭某作为协商代表，企业不得对其采取歧视性行为
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第4题
根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用
本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减()。
A.3个月内
B.6个月内
C.9个月内
D.1年内
第6题
最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同()。A、工会、企业家协会研究确定B、工
最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同()。
A、工会、企业家协会研究确定
B、工会、企业家协会、财政部门研究确定
C、财政部门、工会研究确定
D、财政部门、工会、劳动监察机关研究确定
第9题
下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是()。A.劳动纪律是由劳动行政部门制定的B.劳动
下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是()。
A.劳动纪律是由劳动行政部门制定的
B.劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的
C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律
D.劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律
第10题
下列有关工伤保险的说法错误的是：()A.职工应当参加工伤保险，由职工和用人单位共同缴纳工伤保
下列有关工伤保险的说法错误的是：()
A.职工应当参加工伤保险，由职工和用人单位共同缴纳工伤保险费
B.社会保险经办机构根据用人单位工资待遇、福利水平等情况，确定用人单位缴费费率
C.职工因工作原因受到事故伤害的，享受工伤保险待遇
D.职工因过失犯罪，导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤
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