根据弗鲁姆期望理论，激励力量是效价和期望值的函数。（)

在态度改变中，目标对象常常根据信息源的可靠性判断信息的可靠性。()

根据亚当斯公平理论，管理者必须保证绝对的公平。()

1958年，正式使用“管理心理学”，并成为一门独立学科的人是( )

A.莱维特

B.泰勒

C.闵斯特伯

D.乔治?梅奥

对弗鲁姆的三阶段期望模型而言，期望值总是越大越好。()