题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据洛克的目标设置理论，目标设置的激励过程的正确步骤是()

A.组织目标确立、目标分解整合、目标内化认同、目标激励行为、管理反馈调整、结果鉴定兑现

B.组织目标确立、目标分解整合、目标内化认同、管理反馈调整、目标激励行为、结果鉴定兑现

C.组织目标确立、目标激励行为、目标分解整合、目标内化认同、管理反馈调整、结果鉴定兑现

D.组织目标确立、目标内化认同、目标分解整合、目标激励行为、管理反馈调整、结果鉴定兑现

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第1题

简述过程型激励理论中的洛克目标设置理论

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第2题

洛克的“目标设置理论”属于内容型激励理论。（)

洛克的“目标设置理论”属于内容型激励理论。()

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第3题

过程型激励理论包含了亚当斯公平理论、弗鲁姆期望理论以及洛克目标设置理论。（)

过程型激励理论包含了亚当斯公平理论、弗鲁姆期望理论以及洛克目标设置理论。()

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第4题

下列对于代表性过程型激励理论说法错误的是（）

A.弗洛姆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.洛克的目标设置理论

D.波特的综合激励理论

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第5题

根据洛克目标设置，目标设置越高，动机就越强。（)

根据洛克目标设置，目标设置越高，动机就越强。()

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第6题

根据美国行为科学家洛克的目标设置理论，他认为目标设置应遵循以下（)原则。A目标难度适中B目标具

根据美国行为科学家洛克的目标设置理论，他认为目标设置应遵循以下()原则。

A目标难度适中

B目标具体并个人参与制定

C目标被个人接受

D对目标进场进行及时客观反馈

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第7题

下列选项中，哪些属于过程型激励理论？（）

A.弗鲁姆的期望理论

B.波特和劳勒的综合激励模型

C.亚当斯的公平理论

D.洛克的目标设置理论

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第8题

洛克的目标设置理论认为，目标是人们行为的最终目的，达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是()

A.目标设置要具体

B.目标设置要有难度

C.目标设置符合公序良俗

D.目标设置只要不违法均可

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第9题

【单选题】洛克的目标设置理论认为，目标是人们行为的最终目的，达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是（)

A.目标设置要具体

B.目标设置要有难度

C.目标设置符合公序良俗

D.目标设置只要不违法均可

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第10题

心理学家洛克在1968年提出来的激励理论是（)。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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