更多“2019年2月23日,在山东重工·潍柴动力2019年工作会议…”相关的问题
第1题
谭旭光董事长在山东重工 山东交工 潍柴动力2018年工作会议上作了题为《2018:高质量的积极稳健增长》讲话,并再次对管理团队提出“四个珍惜”,作为对全集团领导干部的新要求。 “四个珍惜”具体时至()
A.珍惜来之不易的团队
B.珍惜潍柴全球品牌
C.珍惜产业资源优势
D.珍惜今天美好生活
E.珍惜市场化生态条件
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第2题
在山东重工•潍柴动力2016年工作会议上,谭旭光董事长对管理团队的要求是“四个永葆”,以下描述正确的是()
A.永葆危机意识,不断否定自我
B.永葆创业激情,树立高昂斗志
C.永葆改革锐气,敢于撞击矛盾
D.永葆务实作风,坚决执行到位
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第3题
在山东重工.潍柴动力2016年工作会议上,谭旭光董事长围绕建设一支引领新常态发展的管理团队,提出了“四个永葆”,其内容是()
A.永葆危机意识,不断否定自我
B.永葆创业激情,树立高昂斗志
C.永葆改革锐气,敢于撞击矛盾
D.永葆务实作风,坚决执行到位
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第4题
在2018年2月17日在潍柴集团工匠工作会议上,谭董事长做了题为《大力弘扬工匠精神助推企业迈向高端》的讲话,并提出了潍柴工匠精神:精益求精、持之以恒、持续改进、不断创新()
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第5题
2018年2月17日在潍柴集团工匠工作会议上,谭董事长做了题为《大力弘扬工匠精神 助推企业迈向高端》的讲话,并提出了潍柴工匠精神:精益求精、持之以恒、持续改进、不断创新()
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第6题
山东重工集团成立于2009年,同年潍柴收购法国博杜安()
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第7题
在山东重工.潍柴动力2016年工作会议上,谭旭光董事长围绕建设一支引领新常态发展的管理团队,提出了“四个永葆”,其内容主要有:永葆危机意识,不断否定自我;()
A.永葆创业激情,树立高昂斗志
B.永葆改革锐气,敢于撞击矛盾
C.永葆踏实作风,坚决执行到位
D.永葆务实作风,坚决执行到位
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第8题
在潍柴创新发展大会上,谭旭光董事长做了题为《迈向高端 跨越百年》的重要讲话,站在新的起点上,谭董事长号召大家要面向高端、跨越百年、不忘初心、继续前进,矢志不移打造“五个潍柴()
A.大国重器的潍柴
B.基业长青的潍柴
C.创新驱动的潍柴
D.全球领先的潍柴
E.成就梦想的潍柴
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第9题
谭旭光董事长在2019年潍柴集团质量工作会议上提出,潍柴的质量管理工作应坚定不移落实的质量十六字要求是:()、()、()、()。
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第10题
经竞争性价值观模型分析得出,不属于山东重工-潍柴动力企业文化最大的特点是()
A.市场导向
B.流程规范
C.为员工创造归属感
D.富有冒险精神
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