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[单选题]

下列选项属于遣散成本的是()

A.心理成本

B.招牌广告费用

C.心理风险

D.业绩成本

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第1题

下列选项属于怠工成本的是()

A.心理风险

B.招牌广告费用

C.心理成本

D.业绩成本

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第2题

下列选项属于怠工成本的是()

A.心理风险

B.招牌广告费用

C.心理成本

D.业绩成本

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第3题

下列选项属于重置成本的是()

A.心理风险

B.招牌广告费用

C.心理成本

D.业绩成本

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第4题

下列属于遣散成本的是()

A.心理成本

B.招聘广告费用

C.心理风险

D.业绩成本

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第5题

下列选项中,属于上大学的非货币成本的是()。A.直接成本B.间接成本C.心理成本

下列选项中,属于上大学的非货币成本的是()。

A.直接成本

B.间接成本

C.心理成本

D.机会成本

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第6题

人力资本的历史成本包括()

A.取得与开发成本

B.取得与遣散成本

C.开发与遣散成本

D.取得、开发与遣散成本

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第7题

下列选项中,属于上大学的非货币成本的是()。A.直接成本B.间接成本C.心理成本D.机会成本

下列选项中,属于上大学的非货币成本的是()。

A.直接成本

B.间接成本

C.心理成本

D.机会成本

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第8题

劳动争议风险属于员工的哪种辞退成本?()

A.机会成本

B.替换成本

C.怠工成本

D.遣散成本

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第9题

被辞员工可能会给公司其他员工带来负面影响,属于哪种辞退成本?()

A.机会成本

B.遣散成本

C.怠工成本

D.替换成本

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第10题

雇员流出的遣散成本主要有()

A.准备与通知期

B.面谈成本与补偿肥

C.安全风险

D.心理风险

E.劳动争议风险

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