题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
中国邮政储蓄银行总行()应将“三重一大”决策制度执行情况,作为对领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
A.办公室
B.人力资源部门
C.审计部门
D.纪检监察部门
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A.办公室
B.人力资源部门
C.审计部门
D.纪检监察部门
第1题
下列情况不属于“违反金融市场业务与限额管理规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是().
A.未经授权,故意超过授信限额进行资金运作或交易对手叙作交
B.违反规定超前划拨资金的
C.未得到客户委托进行交易的
D.未按照客户委托进行交易的
第3题
下列属于”违反账户管理规定,给予警告至降级处分,情节严重或者后果严重的,给予撤职至开除处分,或者撤职至开除处分,或者解除劳动合同“的情形().
A.虚假开立账户的
B.介绍客户相互借用账户或出租账户的
C.虚假变更单位账户信息的
D.直接使用客户账户
第4题
在员工违规行为处理中,“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮储银行资产质量形成重大影响,但积极采取相关措施的”情形,应属于()。
A.可在规定的处理幅度内从轻处理
B.应当在规定的处理幅度内从重处理
C.可免于处理
D.开除处理
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