按照《劳动合同法》的规定，有下列（）情形之一的，劳动合同终止。

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的

A.试用期期限与合同期限挂钩

B.禁止重复约定试用期

C.试用期期间解除劳动合同

D.试用期期间的工资

E.禁止约定试用期的情形

A.试用期期限与合同期限挂钩

B.禁止约定试用期的情形

C.禁止重复约定试用期

D.试用期期间的工资

E.试用期期间解除劳动合同

A.试用期期间解除劳动合同

B.试用期期限与合同期限挂钩

C.禁止重复约定试用期

D.试用期期间的工资

E.禁止约定试用期的情形

A.在试用期内的

B.用人单位未按照规定发放劳动保护用品的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

B.低于当地一般工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿

A.劳动合同用

B.劳务派遣用工

C.借调用工

D.非全日制用工

A.《中华人民共和国社会保险法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国信托法》

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

B.低于当地一般工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿

E.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

A.劳动标准

B.社会保险

C.劳动合同

D.集体合同

E.薪酬