我国在计划经济时期，企业实行“劳保医疗”制度，它也属于真正意义上的企业健康保险。（)

员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。()

在我国，住房公积金的具体管理运作则由住房公积金管理委员会负责，它是直属于城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。()

美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合方案。()

健康保险主要处理两类经济损失，一是医疗费用，二是护理费用。()