职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。（)

发挥专业技术人员的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。()

依据价值观的不同能将职业分为哪几大类?

个人对职业生涯的主动规划和自觉管理，在某种程度上带有很深的被动性。()

由于组织和员工个体都开始自觉而主动地开展职业生涯发展的有效规划和管理，两者在利益上的冲突使得双方为了发展而不得不走向初步的融合。()