下列哪些工作不适宜授权（)。A制定办事守则B处理人际关系C常规、重复、琐碎的工作D处理工作危机E计

A.按常规处理的事务

B.制订办事守则

C.一些辅助正常运作，即使有差错，也不会有很大影响的工作

D.属于下属专长范围内的工作

A.规则

B.制度

C.章程

D.守则

A.规则

B.制度

C.章程

D.守则

A.制定服装、标识牌、工作帽

B.推行打招呼，礼貌活动

C.制定礼仪守则

D.口吐秽言 ,大声喧哗

A.政府制定发布的规范性文件

B.与经济、社会管理和公共服务相关的文件

C.政府各部门的工作内容、工作职责

D.政府部门的办事依据、服务承诺

A.以正式报告的形式向管理层报告上述缺陷的性质

B.告知管理层现有行为守则存在的问题，并报告指出，在修改行为守则，使其包含来自本行业的最佳实务之前，不适宜马上开展审计

C.按管理层的要求开展审计，只报告不遵守行为守则的情况

D.计划对管理层制定的公司行为守则的实施情况开展审计，同时对来自其它守则的最佳实务的遵守情况开展审计，因为后者代表了现有的最佳衡量标准

A.比较总账与银行对账单的现金余额

B.授权

C.制定员工操作守则

D.出纳与会计分别由不同的人担任

A.规约

B.制度

C.办法

D.守则

A.按管理层的要求开展审计，只报告不遵守行为守则的情况。

B.告知管理层现有行为守则存在的问题，并报告指出，在修改行为守则，使其包含来自本行业的最佳实务之前，不适宜马上开展审计。

C.以正式报告的形式向管理层报告上述缺陷的性质。

D.计划对管理层制定的公司行为守则的实施情况开展审计，同时对来自其它守则的最佳实务的遵守情况开展审计，因为后者代表了现有的最佳衡量标准。

A.行政机关

B.县级以上人民政府所属工作部门

C.法律、法规授权的组织

D.省法制办备案审查处