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[单选题]

互补增值原理的基本内容包括()

A.知识互补

B.气质互补

C.能力互补

D.性别互补

E.年龄互补

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第1题

根据互补增值原理,人力资源互补的内容主要包括,知识互补、能力互补、()互补、年龄互补、关系互补。
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第2题

互补增值原理互补的内容主要包括()。

A.知识

B.能力

C.性别

D.性格

E.年龄F藉贯

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第3题

在餐饮企业人力资源管理中,同素异构原理和互补增值原理是相辅相成的,其中互补增值要做到知识互补、能力互补、性格互补和年龄互补四个方面。()
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第4题

互补增值原则中互补的内容主要包括()。

A.知识互补

B.年龄互补

C.性格互补

D.关系互补

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第5题

互补增值原理中所谓的“互补”不包括技能互补。()

互补增值原理中所谓的“互补”不包括技能互补。()

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第6题

互补增值原理最重要的是()

A.互补

B.增值

C.互补和增值

D.动态平衡

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第7题

根据互补增值原理,人力资源互补的内容主要包括:________互补、能力互补、性格互补、年龄互补、关系互补。

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第8题

根据互补增值原理,人力资源互补的内容主要包括:________互补、能力互补、性格互补、年龄互补、关系互补。

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第9题

人力资源管理的基本原理中,互补合力原理的内容包括:()。

A.知识互补

B.性别互补

C.能级互补

D.经济互补

E.年龄互补

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第10题

互补优化原理中的互补指的是()

A.知识互补

B.能力互补

C.年龄互补

D.性格互补

E.学缘互补

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