领导角色是一种重要的社会角色，社会角色的扮演是一个动态的过程，他通常要经历以下几个阶段()。

A.了解社会对角色的期望

B.个人对角色的理解

C.个人对角色的实践

D.角色创造

E.角色失调

A.了解社会对角色的期望

B.个人对角色的理解

C.个人对角色的实践

D.角色发展

A.个人对角色的实践

B.了解社会对角色的期望

C.个人对角色的理解

D.角色发展

A.对角色的选择

B.对角色的期望

C.对角色的领悟

D.对角色的实践

A.了解社会对角色的期望

B.培养角色意识

C.实践角色规范

D.扮演角色

A.角色期待

B.角色感知

C.角色目标

D.角色感悟

E.角色实践

A.角色期望

B.角色中断

C.角色领悟

D.角色实践

A.角色领悟→角色期待→角色实践

B.角色领悟→角色实践→角色期待

C.角色期待→角色领悟→角色实践

D.角色实践→角色领悟→角色期待

A.角色领悟→角色期待→角色实践

B.角色领悟→角色实践→角色期待

C.角色期待→角色领悟→角色实践

D.角色实践→角色领悟→角色期待

A.角色领悟→角色期待→角色实践

B.角色领悟→角色实践→角色期待

C.角色期待→角色领悟→角色实践

D.角色实践→角色领悟→角色期待

A.对角色的期望

B.领悟角色

C.对角色的实践

D.对角色的建设