人身保险管理人员应重视保险公司的企业文化建设,这是因为():
A.保险企业文化建设依赖于保险公司的实际行动;
B.建设企业伦理需要树立良好的经营理念;
C.保险公司的企业文化应与保险企业承担的社会责任相一致;
D.保险行业担负着与其他行业相同的社会责任。
A.保险企业文化建设依赖于保险公司的实际行动;
B.建设企业伦理需要树立良好的经营理念;
C.保险公司的企业文化应与保险企业承担的社会责任相一致;
D.保险行业担负着与其他行业相同的社会责任。
第1题
以下关于职业理想的说法中,不正确的是().
A.职业道德不过是职工个人争取待遇优厚的工作岗位的想法
B.职业理想是固定不变的,不会随着时间和环境的变化而改变
C.职业理想的层次越高,就越能够发挥员工的主观能动性
D.职业理想是虚幻的,只有职业技能是实实在在
第2题
下列选项中,符合北美精算学会职业道德准则的是()。
A.精算师的行为诚实
B.精算师不应通过利用与第三方的关系为委托人获取非法的或严重不恰当的利益
C.精算师不受专业咨询纪律程序的约束
D.精算师履行对公众的职业责任
第3题
下列说法,符合我国精算师职业道德准则的是():
A.精算人员应采取必要措施保证其提供的资料和精算结果清晰和公正;
B.精算人员在其职业生涯的一段时间内必须遵守诚实和公正的原则;
C.诚信是精算人员职业道德的核心;
D.精算人员必须维护行业以及个人的声誉。
第4题
核赔人员应以()的态度对待保户,对保户与其进行的有关理赔问题的沟通,都应当迅速回复。
A.谦恭
B.公平
C.无私
D.公正
第5题
以下关于人身保险核保在人身保险公司中的作用的说法,正确的是()
A.投保人具有的风险以及损失经验并非一致,一个理性的保险人要善于通过加强核保掌握业务质量,并根据对损失经验及风险性质的统计分析,制定有差别的费率制度。
B.核保工作通过风险分类,使费率与风险大小相匹配,保证实际损失与预期损失相当,从而减少了收取的保费不足以给付保险金的情况,增强了保险公司的财务稳定和经营安全。
C.通过核保,实行有条件的承保,有助于防止投保人的不良动机,有助于防止保险欺诈和缓解业务逆选择。
D.国外有许多保险公司将一些业务活动委托给公司外的个人或机构来完成,核保工作因其对保险经营的重要性经常被委托出去。
第6题
关于竞争与合作的关系,不正确的认识是().
A.竞争就是你死我活的斗争
B.为了共同利益,彼此之间什么都可以合作
C.适者生存作为天然法则,要求人们只讲竞争不讲合作
D.竞争不排斥合作,合作中也存在竞争
第7题
用支出达到了上万美元.对此,你的感受是().
A)凯特皮公司的做法符合顾客就是上帝的理念
B)凯特皮公司的做法符合现代市场经济规则
C)凯特皮公司此举只是为了制造广告效应
D)凯特皮公司的经营理念对企业长远发展有利
第8题
西方企业价值观经历了许多形态的演变,下列选项中,属于这一演变过程的价值观是()。
A.经营管理价值观
B.最大利润价值观
C.社会互利价值观
D.功利主义价值观
第9题
以下关于社会公德的叙述,正确的是( )。
A.社会公德的突出特点是公共性
B.社会公德不对社会成员的有要求
C.社会公德是人类社会发展中稳定不变的道德因素
D.社会成员能不能遵守基本的、起码的公共生活规则反映出整个社会的总体文明水平
第10题
下列关于道德调节功能的说法中不正确的是()
A.道德的调节范围广泛,时间持久,具有层次性
B.不能因道德调节的效力有限就认为道德无用。
C.道德和法律、宗教等社会意识形态一样,从相同的侧面反映并反作用于社会生活。
D.道德从个人对待社会整体利益和他人利益态度的角度来调节人们的各种社会关系。
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