目标管理法运用的关键点在于目标确立的有效性。()
第1题
激励的一个主要作用和目的在于“个人与个人之间的竞争才是激励的主要来源之一”。()
第2题
代理理论指出,代理人利益与委托人利益一致的行为导向型契约以佣金制为代表,其代理成本是显性的。()
第3题
员工培训的根本目的在于促进员工学习能力的培养和加强,共同满足组织发展战略的需要和满足员工个体发展的需要。()
第4题
人力资源的经济结构包括了()。
A.产业结构
B.职业结构
C.地区结构
D.组织内部结构
E.城乡结构
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