决策理论学派的领军人物西蒙提出用“满意原则”来代替“最优原则”，这是因为

( )提出了重视管理中人的因素。

A、铁锹实验

B、金属切制实验

C、霍桑试验

D、搬运生铁试验

根据美国学者罗伯特卡茨的看法，一个有效的管理人员需要具备三种个人技能，即：( )

A、计划、组织、控制

B、领导、管理、经营

C、技术、人际交往、概念技能

D、创新、决策、沟通

有一位MBA毕业生被一家私营企业高薪聘请去做公司的常务副总经理，他直接对总经理负责，而总经理直接对一个7人构成的董事会负责。他到公司三个月以后深深地感觉到该公司的管理十分落后，尤其是缺少信息系统等现代化的决策支持手段，所以他提出的第一项管理改革方案是在努力实现公司管理科学化的基础上建立公司的计算机管理信息系统。但是在这套信息系统投入使用一段时间以后，他感到各方面的反对意见太大，最终他不得不辞职离开了这家公司。你认为这一管理改革遇到阻力的最主要原因是什么?

A、社会环境的原因

B、权力再分配的原因

C、下属不成熟的原因

D、董事会反对的原因

下列哪个理论是建立在对努力——绩效——奖酬的研究?

A、强化理论

B、公平理论

C、期望理论

D、双因素理论