下列因素中，不属于保健因素的是()。

在双因素理论中，下列不属于保健因素的是（）

A.职务保障

B.工资待遇

C.工作职务上的责任感

D.工作条件

A.职务保障

B.工作职务上的责任感

C.工资待遇

D.工作条件

A.职务保障

B.工资待遇

C.工作职务上的责任感

D.工作条件

A.薪金

B.职务上的责任感

C.工作安全

D.技术监督系统

E.个人的生活

赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。

A.工资待遇

B.职务保障

C.人事关系

D.发展前景

A.工作上的成绩

B.对未来发展的期望

C.职务上的责任感

D.工资水平

A.工资

B.职务晋升

C.带薪休假

D.员工团队建设

赫茨伯格的双因素理论中，保健因素是指()。

A.个人发展的可能

B.薪金、个人需要

C.晋升

D.职务上的责任感

A.工作表现机会

B.工作带来的愉快

C.工作环境以及地位

D.职务上的责任感

下列哪项不属于双因素理论的保健因素()。

A工资水平

B提升职位

C规章制度

D人际关系