根据领导生命周期理论，参与型领导方式适用于：

斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为( )

A、正强化要保持间断性，负强化要保持连续性

B、正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性

C、正强化要保持连续性，负强化要保持间断性

D、正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性

将沟通分为组织内部沟通和组织外部沟通的划分标准是( )

A、按信息流向划分

B、按信息传递的途径划分

C、按信息传递的媒介划分

D、按信息传递的范围划分

管理者需要具备概念、人际和技术技能等多种技能。越是处于组织高层的管理者，其对于这三种技能的需要，越是按以下顺序排列( )

A、概念、技术、人际技能

B、技术、概念、人际技能

C、概念、人际、技术技能

D、人际、技术、概念技能

以下哪一方面的情况可以用来评价管理的控制职能：

A、部门行动是否符合部门目标

B、管理当局对于不同完成情况是否可以提供快速反馈

C、人员流动率及其不利影响是否得到分析和调查

D、是否对预料之内的问题及其解决办法进行讨论和评估