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[单选题]

开阳公司是一家非常精干的小家电生产企业,核心的部分只包括一个由10名设计师组成的设计部和一个由10名销售人员组成的销售推广部,生产加工、原材料供应、销售网络都是通过和合适的企业建立长期契约式的合作关系来运作的。从以上信息我们可以判断该公司的组织结构是

A.企业集团

B.网络结构

C.战略联盟

D.事业部制

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第1题

公平理论主要研究相对报酬对人的积极性的影响,公平理论是( )提出的。

A、20世纪30年代梅奥

B、20世纪50年代赫兹伯格

C、20世纪60年代亚当斯

D、20世纪90年代韦尔奇

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第2题

组织的总目标是要靠各部门及成员协调一致的活动才能实现的。所以,合格的主管人员进行控制工作时不能没有 ( )

A、面向未来的观点

B、全局观点

C、经济效益的观点

D、反映计划要求的观点

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第3题

美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平凡的组织”这句话体现了什么样的用人原则?

A、职务要求明确原则

B、用人之长原则

C、责权利一致原则

D、不断培养原则

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第4题

企业内部环境的分析方法是( )

A、SWOT分析法

B、五力分析法

C、价值链分析法

D、环境因素分析法

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