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管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行,这是指行政手段(
[单选题]

管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行,这是指行政手段()。

A.权威性

B.强制性

C.垂直性

D.稳定性

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第1题

根据客观经济规律,调节各方面的利益关系,调动各种积极因素的管理方法。这是( )。

A、行政手段

B、经济手段

C、法律手段

D、教育手段

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第2题

法律和法规的制订必须严格地按照法律规定的程序和规定进行。它表明法律手段具有( )的特征。

A、规范性

B、强制性

C、严肃性

D、权威性

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第3题

麦克莱兰指出人的社会性需要是( )。

A、权力需要

B、归属需要

C、成就需要

D、A、B和C

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第4题

采用命令、指示、规定、计划、规章制度等方式对子系统进行控制的手段是( )。

A、行政手段

B、经济手段

C、法律手段

D、教育手段

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