题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某省养老保险制度实行现收现付制（年度财务收支无节余），当地人均养老金1000元/月，该省在职人口100
00万，退休人口2000万，替代率为50%，假定在职人口全部参加养老保险制度且均有缴费能力，则该省在职人口人均缴费额度每月为（）元。
A.150
B.200
C.250
D.500
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A.20%
B.21%
C.22%
D.25%
更多“某省养老保险制度实行现收现付制（年度财务收支无节余），当地人…”相关的问题
第1题
某地养老保险制度实行现收现付制（年度财务收支无节余），当地人均养老金替代率为55%，当地抚养比（退休人口/在职人口）为0.4，人均工资收入2500元。假定在职人口全部参加养老保险制度且均有缴费能力，则当地在职人口人均缴费率每月为（）。
第2题
2008年某城市新退休人员的平均养老金是1100元/月，当年该城市在职职工平均工资是2200元/月，上年该城市的退休平均工资为1000元/月，当年该城市人均可支配收入为2500元/月，则2008年该城市退休人员养老金替代率是（）。
A.50%
B.48%
C.96%
D.200%
第3题
第19－22题为套题：在世界企业年金的类型中，按给付方式分类可分为DB计划、DC计划和混合型计划（DB和DC的混合）。所谓DB模式，就是给付确定型(definedbenefit)模式的简称。DC模式是缴费确定型(definedcontribution)模式的简称。认识和掌握两种给付方式，在实际养老保险运营管理中是非常必要的。养老保险DB计划的特点主要有()。①雇员退休后的养老金水平比较明确和稳定②雇主承担投资风险③雇员在不同养老保险计划之间转移流动比较容易④一般都规定享受养老金的资格或条件
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第4题
养老保险DC计划的缺点体现在()。
A.计算方法比较简单灵活
B.缺乏互助互济，难以体现社会公平
C.雇员养老金领取水平取决于个人账户中积累数额
D.领取方式较灵活，可一次性领取或以年金方式领取
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