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[主观题]

团体丧失工作能力收入保险属于()。A.团体人寿保险B.团体健康保险C.团体意外伤害保险D.团体年金保

团体丧失工作能力收入保险属于()。

A.团体人寿保险

B.团体健康保险

C.团体意外伤害保险

D.团体年金保险

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第1题

第22—26题为套题:材料一:针对团体健康保险成本不断上升的趋势,例如美国国会参议院在2009年12月24日通过了奥巴马总统支持的全面医疗改革法案,但不允许保险公司涨价。此法案必将对美国的商业健康保险产生影响。各国保险公司纷纷采取各种措施加以抑制。材料二:医疗卫生费用的不断上涨使人们面临的医疗费用支出压力增大。某单位决定将团体健康保险作为员工福利计划的一个重要组成部分,为全体在职员工及其配偶投保团体医疗保险,以提高企业员工的生活质量。能有效控制团体健康保险成本的措施有():①保单中详细设定保障医疗服务的项目;②规定按费用表给付被保险人的医疗费用支出;③医院提高被保险人的治疗账单费用;④在等级高的医院就诊,适用较高的免赔额和自付比例。

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第2题

该单位在与XYZ保险公司商谈确定每一员工的保险金额与保费负担时,不合理的观点是()。

A.总经理建议由企业承担全部保险费

B.工会建议综合考虑每一员工的工龄与工资收入来决定保险金额

C.人力资源部经理建议根据员工职位与工资收入决定保险金额

D.部分员工认为应该由员工与企业协商决定每人的保险金额

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第3题

该企业最后决定由企业和员工共同分担保费,但在投保团体健康保险的过程中,有部分员工的保险金额超过了该计划所规定的保险金额。下列做法正确的是():①保险公司要求这部分员工提供可保性证明;②企业必须获得员工提供的薪资扣减授权;③需要设定更长的试保期间;④超出部分无效。

A.①

B.①②

C.①②③

D.①②③④

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第4题

围绕该团体健康保险合同在订立及其以后发生的事件,下列说法不正确的是()。

A.兼职员工不能参加该团体健康保险

B.在保费分担制下,员工何某因故中途停止保障后,他要再获得保障就必须提供可保证明

C.员工王某自认身体健康不需要参加该保险,其妻可参与该计划

D.员工李某因辞职离开该企业导致保单失效,其配偶的参保资格随之丧失

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