在组织管理中最关键的管理是人力资源管理。()
第1题
组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一 。()
第2题
工作分析是对工作的系统、全面调查及分析的过程。()
第3题
人力资源质量的灵魂指的是人力资源的能力质量。()
第4题
激励是提高组织绩效的重要方式。()
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