绩效管理是管理者和团队、成员共同提高绩效、获得绩效的过程。（)

影响薪酬水平的组织外部因素主要是指那些能被组织所控制的影响因素，包括组织的运营状况及其业绩、组织的发展力、组织的薪酬文化与薪酬政策、组织的薪酬管理制度、组织成员的工作绩效状况等。()

学习型组织是学习工作化，工作学习化。 ()

学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试，改善和提高组织的能力。()

根据行政组织中掌握最终决策权的人数多寡，可以将行政组织体制分为()

A.完整制

B.首长制

C.委员会制

D.混合制