题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
招聘通常的测试方法主要有心理测试、知识测试、情景模拟、面试和无领导讨论等测试方法，这些测
试方法使用的效果各不相同，因此需要在补充规划中确定适合企业所需人力资源的测试方法。()
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